为进一步落实集团“十四五”人才规划，加强人才梯队建设，激发青年骨干人才活力，推进人才培养专业化、系统化、科学化，9月6日至8日，北京工美集团举办了青年骨干人才培训班。时尚控股和工美集团两级青年骨干人才库第一批入库的青年骨干人才40余人参加了培训。工美集团*委副*、副总经理张莹作开班动员和培训总结。

开班仪式

在开班仪式上，张莹指出，人才资源是第一资源，推进事业、谋划发展，归根结底要依靠雄厚的人才实力，集团改革发展的现阶段，比任何时期都更加渴求人才，希望全体学员珍惜学习机会，强化问题意识，培养探索精神，大力弘扬优良学风，做到学有所悟、学有所获、学有所成。

本次培训班充分利用专题授课、现场教学、交流研讨等多种方式，内容涵盖提高青年骨干人才思想*治水平、提升文化自信、企业私域模式、品牌营销策略、性格管理分析等多方面，注重调动学员参与的积极性和主动性，切实提升培训的情境感和实效性。

专题授课

腾讯智慧零售行业专家于佳鑫讲授《社交生态下私域2.0与商业变革》

中共**校（国家行*学院）文史教研部教授、博士生导师李媛媛讲授《弘扬中华优秀传统文化，坚定文化自信》

和君咨询合伙人、实战派讲师穆春松讲授《认识未知的你我-disc性格分析与迁善》

和君咨询业务合伙人张芊讲授《品牌从0到1》

现场教学

为了丰富学习形式，开拓学员思维眼界，全体学员还到访金台·共享际特色文化创意产业园进行现场教学，观摩了胡同里的文创园区运营方案及活动案例，学习了以“文创工坊、共享办公、人才公寓”布局打造的全新文化消费赋能城市发展的文创园区建设的新思路和新模式，并实地参观了共享办公区域、商户店铺和网红打卡地。通过现场听讲解、学经验、思谋划，学习了城市更新运营管理新模式、创造新场景为文化消费提供新动能等创新思维理念的经验做法。培训期间，学员们还参观了白孔雀翡翠艺术博物馆。

课堂互动

交流研讨

培训最后，学员们结合三天的培训心得体会，联系工作实际进行了交流研讨发言。参训人员纷纷表示，此次培训课程内容丰富、综合性强、应用面广，学到了很多创新理念知识和解决问题的实际办法，无论是思想上还是行动上，自身都有了很大提升。同时更加深刻认识了集团*委对青年骨干人才能力提升的迫切要求，进一步明确了将学习作为增强才干的途径和干事创业的根基，牢固树立了“本领恐慌”的危机意识，表示要把学习作为一种习惯坚持下去，在今后的工作学习中，将以身作则，把学习成果应用到实际工作中去，刻苦钻研业务，以实际行动为企业高质量发展贡献青春力量。

结业仪式

培训班结业式上，张莹对本次青年骨干培训班的成效给予了肯定，对青年骨干人才的未来发展寄以厚望，希望学员们要将这次培训实践活动作为未来工作的新起点，作为今后进一步加强学习、自觉学习的新开端，在工作和生活中不断增强奋发有为的意识和开拓创新的能力，以永不懈怠、只争朝夕的精神状态，不忘初心、牢记使命，埋头苦干、勇毅前行，充分发挥自己的聪明才智，求真务实，爱岗敬业，未来在各自的工作岗位上创佳绩、争先进、做表率，为工美事业的蓬勃发展贡献新动能。

北京工美集团青年骨干人才培训班合影

北京工美集团有限责任公司

2023年9月13日